株式会社ケアサービス採用ページ

お客様らしい生き方を尊重した自立を支援する最適なプランの提案
お客様らしい生き方を最後まで支援することができるよう、事業所スタッフチームで検討しプランの提案と選択ができるよう努めています。

多職種連携を丁寧に図ります
多様な生活課題を解決するためには多職種と手を取り合い地域で連携したいと思っていただける事業所運営をしています。

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要介護者が可能な限り自宅で暮らせるようにケアプランの作成・調整を行います。介護職との兼務はなくケアマネジャー業務に専念できる環境です。　　　　　　　　

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♢事業所のリーダー

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• チームで支援の体制づくり
• 働きやすい職場環境づくり
• 主任ケアマネジャーと共に品質向上
• 多職種連携地域活動
• お客様対応のバックアップ
• 件数管理（給付総括）等

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♢品質向上のリーダー

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• 事例検討や研修会の開催
• 特定事業所要件の取り組み
• 育成
• ケアプラン作成支援等
• 地域連携

共に学べる環境とケアマネジャーとして成長が実感できるサポート体制です。
【研修の充実】
OFF-JT研修

主任ケアマネジャー主催、ケアマネジャー経験年数別研修を定期開催しています！
（例えば1年目：居宅介護支援運営基準・聴く力・話す力・書く力　等）

Eラーニング研修

OJT研修

入社時には必ずトレーナーがサポートします

実習プログラムの実践

事業所内研修（同行訪問・アセスメント・インテーク・虐待防止・認知症ケア等）

【介護支援専門員資格更新研修の支援】

資格更新に必要な研修参加を業務内で、更新費用の一部会社負担

【主任ケアマネジャー資格取得・更新の支援】

• 資格取得・更新要件のバックアップ
• 資格取得研修を業務内で、取得費用の一部会社負担

力を発揮できる働きやすい環境があります。
【設備】

• 専用PC一人１台貸与
• 専用スマートフォン一人１台貸与
• ほのぼのNEXT介護システム導入
• 電動自転車完備

☆PC・スマートフォンが一人1台あるので効率よく業務が行いやすいです！

スタッフがお客様を一人で抱え込む状態にならないよう、お客様情報と地域情報の共有をスタッフ間で密に行うことで事業所のお客様としてチームで支援を行いますので安心していただけます。

【事業所内情報共有】

• 朝礼にて連絡事項、スケジュール共有、情報共有　等
• 事業所会議や定例会にて諸制度・地域情報・ケース共有　等
• 必要時には一人ではなく2名で訪問します

【バディ制】

• 一人一人のお客様の情報を複数名で共有
• システムにて注意すべき情報の共有

【プラン件数】

• 未経験者も安心。経験やスキルに合わせた担当お客様数を調整する体制
• 成長と共に徐々に基準件数35件を担当する体制

☆残業ほぼ無し・プライベート充実・子育て中のスタッフも活躍中・ライフイベントに対応できます！