<江東区木場>★居宅支援★入職時期ご相談可能です◎

同行訪問あり!事例検討会開催♪ケアマネジャーさんを一人にさせません!

【バディ制】の導入で「チーム」でお客様を担当、そのための研修、教育のメソッドがあります。
主任ケアマネ比率38%!2年後には43%を目指します。(1事業所に3名配置)
チャレンジし続ける居宅介護支援!

新しい仲間を募集中!ご応募お待ちしています。
新しい仲間を募集中!ご応募お待ちしています。

アピールポイント!

ーーこんな方にぴったりの職場ですーーーー
・ケアマネとしての実務は未経験、実践で学びながら成長したい方
・今期、ケアマネ試験に合格されたばかりの方
・子育てがいち段落し、ケアマネの資格を活かしてブランクから復帰したい方
・一人で業務を抱え込んでしまった経験があり、チーム制で助け合う職場を探している方
・さらなるスキルを身につけて、主任ケアマネジャーを目指したい方
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■ここがポイント
【バディ制の導入】
チームでお客様を担当する組織へ!!

【未経験ケアマネの育成】
ペースに合わせてプランのご担当をしていただきます。わからない事は先輩が丁寧に教えます◎

【主任ケアマネジャーの育成】
外部研修の受講を勤務扱い♪2年間で主任ケアマネジャーの比率を38%→43%に!!

目指しているのは、事業所が一つのチームとして地域医療に貢献していくこと。
業務の性質上、個人主義で、一人で業務を抱え込んでしまうことが多いケアマネジャーのお仕事ですが、私たちはどんな時でも「チームとしてベストを尽くす」ことを念頭に、コミュニケ―ションを第一にした組織風土・職場環境づくりを目指しています。


募集要項

勤務地居宅支援 木場【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】
※2021/12/21オープン!
住所東京都江東区東陽3-7-12 成瀬ビル2階
職種居宅支援のケアマネジャー(チーム制)
最寄駅東西線木場駅 徒歩1分
交通アクセス東西線木場駅 徒歩1分
仕事内容ヘルパー業務等との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。
導入研修からはじまり、チーム制でお客様の対応をしていますので、
ケアマネジャーとしての実務が初めての方、ブランクがあり久しぶりの方も、少しずつ業務に慣れて頂けますのでご安心下さい。

当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族様の想いを実現することを一番のやりがいとして働いています。
地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく、責任のあるお仕事です。
その分やりがいも大きく、地域密着の仕事ができるのでお客様と長く密度の濃い関係が築けます。




■バディ制の導入
お客様情報をチームで共有することで、「ケアマネジャーさんを一人にさせない!」を合言葉にチーム力の強化を目指しています。
情報共有用のフォーマット、仕組みづくりからスタッフが参加し、今では一人で悩みを抱え込むことが無くなり、自分の仕事の成果の発表の場も出来たという嬉しい声もスタッフから聞かれるようになりました。

■主任ケアマネジャーの育成
外部研修への参加も勤務時間扱いとする等、組織として「学び続けること」を奨励し、この2年で主任ケアマネジャーの比率は10%から38%まで増えました。
一つの事業所に複数名の主任ケアマネジャーがいる事で、後輩の育成と、地域とのより深い関わりを実現することを目指しています。

雇用形態正社員
給与月給270,400円~
※別途資格手当
・「正看護師」「准看護師」10,000円(月額)
・「主任ケアマネジャー」25,000円(月額)
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。
賞与年2回(7月・12月)※当社規程に応じて支給
待遇・福利厚生交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度(おかえりなさい制度)、メンタルケアカウンセリングサービス、健康診断受診補助、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度、認可外保育園補助制度
社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇★年間休日124日
★完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)※残業はほとんどありません。
応募条件介護支援専門員をお持ちの方
※ケアマネ未経験歓迎!
※今期、資格取得合格者も歓迎しています!
【丁寧な研修があるので初めて勤務される方でも安心です。】
応募方法[WEBでのご応募]
「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。

[電話でのご応募]
「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。
応募後プロセス【ステップ1】Webからのご応募もしくは電話でのご応募後書類選考
   ↓
【ステップ2】面接(採用担当者)
   ↓
【ステップ3】事業所見学(希望者のみ)
   ↓
【ステップ4】≪採用≫

※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
勤務地MAP
応募先電話番号フリーダイヤル:0120-771-899※お電話代金はかかりません。
女性活躍推進・子育て支援の取り組み介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。

◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案

◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
公開日2022年11月11日
個人のお客様ではなく、事業所のお客様として、チームでサービスを行っています。
個人のお客様ではなく、事業所のお客様として、チームでサービスを行っています。
情報共有が何より大切。これは、ケアサービスの組織風土として浸透しているものです。
情報共有が何より大切。これは、ケアサービスの組織風土として浸透しているものです。
入社半年間は専任のトレーナーがついて指導します。経験が浅い方も安心して下さい。
入社半年間は専任のトレーナーがついて指導します。経験が浅い方も安心して下さい。

企業情報

社名株式会社ケアサービス
本社〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
 

★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から!

代表者福原俊晴
設立1970年10月5日
資本金2億512.5万円
事業内容居宅介護支援
デイサービス(通所介護)
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア(湯灌・メイク)
シニア向け施設紹介
 

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ケアサービスは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。