働く環境

充実した研修を受けられるケアサービスで一緒に働きませんか?
ケアサービスでは、専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」など
それぞれのキャリアの段階に応じた研修を受けられます。
入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。
詳しい研修の内容はこちらをご覧ください。

介護がはじめてでも
大丈夫!

人材育成に力を入れているケアサービスなら、プロフェッショナルとして経験を積むことができます。

経験者の方も、
さらなるキャリア形成が可能!

介護保険制度が始まる前から介護サービスを行っている当社では、業務経験が豊富なスタッフが揃っており、経験者の方でもステップアップが可能です。

職種も働き方も、
さまざま!

当社は介護からエンゼルケアまで一貫してサービスを提供しております。さまざまな職種から、一番あっている職種をお選びください。また、ライフスタイルにあわせて働き方も選択が可能です。
 

一緒に働くメンバー

【感動の旅立ちに貢献したい!】

「エンゼルケア」とは、お亡くなりになられた方のお身体を
洗い清める「湯灌(ゆかん)」の儀式に、
独自の考え方とサービスを付加した
旅立ちのお手伝いです。
故人様だけのためでなく、残された方たちの心を、
和らげるためのお手伝いでもあります。

エンゼルケアのメンバーは、
緊張感と向かい合いながら今日もがんばります。

【お客様のお力になりたい!】

いつも元気な訪問入浴のメンバーです。

看護師・オペレーター・ヘルパーのチームワークで
介護の負担が大きい入浴介助をお手伝いします。

「いいお湯だった」その言葉を聞きたくて、
今日もみんなでがんばります。

福利厚生

【パート】
■交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)
■資格取得奨励制度
■産休制度
■育児休暇制度(条件による)
■従業員持株会制度
■表彰制度(社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰)

【正社員】
■交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)
■旅行・ホテル等割引サービス
■EAPサービス(メンタルヘルス相談窓口)
■資格取得奨励制度
■退職金制度
■産休・育休制度
■従業員持株会制度
■表彰制度(社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰)

研修制度

集合研修
 ■階層別研修

  ①管理職向け研修事業所運営や部下育成について学びます。
   …マネジメント研修、管理部門研修、所長研修、新任所長研修
  ②中堅向け研修チームワークや人材育成の基本、教え方について学びます。
   …リーダー研修、OJTフォローアップ研修、OJT基礎研修
  ③新入社員向け研修企業理念の理解やコミュニケーションの基本、仕事の仕方を学びます。
   …中途入社時フォローアップ研修、中途入社時研修、新卒3年次フォローアップ研修、新卒2年次フォローアップ研修、
    新卒1年次フォローアップ研修、新卒入社時研修

 ■専門研修
  特定の部門・特定の社員に対して必要とされる専門知識・専門スキルを習得する研修です。
   …介護技術知識及び評価指導者養成講習(キャリア段位制度)、軽度者用介護技術者研修、中重度者用介護技術研修、
    認知症ケア研修、デイサービス専門研修、訪問サービス系専門研修、特定施設入居者生活介護専門研修、医療系専門研修、
    小規模多機能型居宅介護専門研修、居宅介護支援専門研修、エンゼルケア専門研修、ドライバー研修

★資格支援制度
 業務に関係の深い国家資格等公的資格の取得を支援する制度です。
   …介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、主任介護支援専門員、認知症ケア専門士、福祉用具専門相談員、
    介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士筆記対策講座、社会福祉士筆記対策講座、精神保健福祉士筆記対策講座
 

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ケアサービスは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。