【正社員】訪問介護ヘルパー(ブランクのある方も安心してください♪)
■■■ 随時、事業所見学受付中!■■■(履歴書不要・普段着でお越し下さい)
★未経験・無資格の方歓迎→飲食店やカフェスタッフ、事務職など異職種から多数入社&活躍中!
★介護福祉士資格をお持ちの方は別途資格手当支給
お客様からの心のこもった「ありがとう」が何よりのやりがいです。
アピールポイント！
訪問介護ははじめて、どんなお客様をサポートするのかわからなくて不安…。
そんな方にこそ、ぜひ最後まで読んでいただきたい訪問介護スタッフの募集です。
訪問介護は、お客様のご自宅で日常生活のサポートをする1対1のコミュニケーションが基本です。
施設系の介護職との大きな違いは、一人ひとりのお客様にしっかりと向き合う時間があること。
そこに大きなやりがいがあります。
訪問介護を利用されるお客様の多くは、実は一人で外出したり、家のことが自分でできる方が多いんです。「慣れ親しんだ自宅で長く生活したい」けれど「ちょっとだけ助けてほしい」「少しだけ手を貸してほしい」という自立度の高い方です。
例えば「お風呂にひとりで入れるけれど、浴槽をまたぐときだけ転ばないよう支えて欲しい」「かぼちゃを煮たいけれど、硬いのでカットだけして欲しい」等、日常の小さな困ったをサポートします。
訪問介護は、介護の熟練スタッフがやるものと思っている方も多いと思いますが、
実は未経験からでも安心してはじめられるお仕事なのです。
入社後は約3か月間、トレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。ブランクのある方もご安心下さい。
自信をもって、一人立ちできるまでトレーナーが同行しますので、安心してご応募下さい。
・社用の電動自転車を用意。車の免許がなくても大丈夫。
・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。(平日の日中勤務の方も多数)
・処遇改善一時金の支給で年収25万～30万円以上アップ!
・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。
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■□■ 随時、事業所見学受付中! ■□■
まずは、職場の雰囲気・一緒に働く仲間たちについて、直接お会いして知ってもらいたい!
そんな想いで事業所見学を随時、実施しています。
〇履歴書・職務経歴書不要(面接・選考ではありません)
〇服装自由(普段着でお越しください)
〇所要時間1h程度
〇日時 10:00～16:00の間でご希望をお聞かせください
お仕事について、不安に思っていること、疑問に感じていることなど何でも気軽に聞いてくださいね。
ご応募は、実際に職場を見学して頂いて、ケアサービスのことを気に入って頂けてからで大丈夫です!
お申込みは「事業所見学に申し込む」ボタンから♪
募集要項
| 勤務地名 | 訪問介護 蒲田【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田８丁目１９-３ |
| 職種 | 訪問介護のホームヘルパー(夜勤･早朝勤務なし・シニア活躍) |
| 仕事内容 | 介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、 生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。 住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、 事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。 お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります) ◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。 ◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。 ◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません) ◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。 ◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。 (急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です) ■スタッフインタビュー動画はこちら |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 238,400円 〜 319,100円 |
| 給与詳細 | ※処遇改善手当33,000円含む ※別途、資格手当15,000円（介護福祉士のみ） ※別途、住宅家族手当5,000円～（世帯主のみ） ※試用期間は３ヶ月。待遇の変更はありません。 |
| 給与詳細（年収事例など） | ◎年収350万円 ヘルパー（入社2年目・初任者研修） ◎年収380万円 ヘルパー（入社4年目・介護福祉士） ◎年収450万円 サービス提供責任者（入社6年目） |
| 賞与 | 年2回（当社規定に応じて支給） ※賞与とは別に年2回処遇改善一時金支給（前年度実績：25万～30万円支給） |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度（おかえりなさい制度）、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制） ★リフレッシュ休暇 上期４日、下期3日 ★有給休暇：入社6ヶ月経過後付与（1年目10日） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（シフト制 実働8時間） ※場合により6:00～22:00の間で早番や遅番がありますが多くはありません。勤務時間帯・曜日はご家庭のご都合等を考慮します。お気軽にご相談ください。 ※残業はほとんどありません。（月10時間以内） |
| 応募条件 | 初任者研修（ヘルパー2級）をお持ちであれば、訪問介護の現場経験は問いません。 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は別途資格手当(1万5,000円/月)を支給します。 ※40代～50代活躍中！ ※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル応援します。 [こんな方が働いています] ①特別養護老人ホームやデイサービス等の施設勤務をしていたが、外に出る仕事の方が向いていると考え訪問介護へ転職した方。 ②飲食業や接客業で働いていたが、コロナ禍で仕事が減少。介護職員初任者研修を受講の上で介護職へ転職した方。 ③他社で訪問介護の仕事をしていたが、より体制の充実したワークライフバランスのとれた職場への転職を希望された方。 |
| 応募方法 | ［WEBでのご応募］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのご応募］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】Webからのご応募もしくは電話でのご応募 ↓ 【ステップ２】面接(採用担当者) ↓ 【ステップ３】事業所見学（希望者のみ） ↓ 【ステップ４】≪採用≫ ※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ■□■ 随時、事業所見学受付中! ■□■ まずは、職場の雰囲気・一緒に働く仲間たちについて、直接お会いして知ってもらいたい! そんな想いで事業所見学を随時、実施しています。下記「事業所見学に申し込む」ボタンから♪ |
| 勤務地MAP | |
| 応募先電話番号 | フリーダイヤル：0120-771-899※お電話代金はかかりません。 |
| 未経験でも大丈夫 | 訪問介護の仕事と言えば一人でお客様のお宅へ行くのが不安…と感じる方も多いと思いますがご安心ください。 自社内に研修センターを擁していることもケアサービスの大きな強みです。実務未経験からしっかりとした技能と知識を学べます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方ならどなたでも大歓迎です。実際に弊社では20～30代の若手、主婦(夫)層中心の40～50代、経験豊富な60～70代が幅広く活躍しています。 ケアサービスでは「右も左もわからないまま仕事を始めなければならない」ということは一切ありません。 まずは3日間の入社時研修にて介護保険制度からボディメカニクスまで幅広く学んでいただきます。 福利厚生や評価制度についても1日かけてお伝えします。将来どのようなキャリアアップを目指すのか、じっくり考える機会にもなります。 |
| 入社後について | 【未経験から一人立ち、そしてその後のサポート体制について】 入社時研修後、実際にトレーナーについて仕事を学びます。できることから始めるので安心してください。まずはお客様お一人おひとりのことを覚え、サービスを提供できるようになるまで付き添います。苦手なこと、初めてなことはトレーナーがついて約3ヵ月間同行します。 ご本人が「このお客様は一人で大丈夫」、トレーナーも「任せて大丈夫」となり自信がついたお客様から徐々に一人での訪問を開始します。 入社3～4か月で独り立ちを目指します。その後もお客様宅で困ったことがあっても絶対に一人で抱え込まずに、いつでもその場で事業所に電話してください。また一人立ち後に「自分のサービスが正しいの？」と不安になることもあるでしょう。不安になったらいつでも先輩が同行し、技術を確認＆指導します。忙しそうにしているかも知れませんが、遠慮せずに声をかけてください。 入社後は社用スマホを貸与し、専用のアプリでお客様の情報をスタッフ全員で共有するので、急なお休みでもチームでカバーしあえる環境です。 また、資格取得支援制度も積極的に活用してください。国家資格である「介護福祉士」はなかなか挑戦しづらいですが、当社では合否に関わらず受験チャレンジ支援金を支給し、講座費用を一部負担します。さらに、合格した際にはお祝い金の支給、資格手当により月収もアップしますので、ぜひチャレンジしてください。 |
| Q＆A | スタッフインタビュー 入社15年目 37歳 男性 訪問介護スタッフとして入社。現場で多くの経験を積み、現在は様々な在宅介護サービスを束ねるリーダーとして活躍中。 Q：未経験で入社してどうでしたか？ A:入社間もない頃は何もできなくて、このままやっていけるのかという不安がありました。けれど先輩が丁寧に指導してくれて少しずつではありますが自信がついてきました。訪問介護の仕事は大きく分けて2つあります。1つはお客様のお身体に触れない「生活援助」。お掃除や料理、買い物サポートなどですね。もうひとつはお客様のお身体に触れる「身体介護」。お食事の介助やお着替え、排泄介助などです。 仕事は各々の始めやすい所からスタートできます。わたしは料理など自炊経験が無かったので「身体介助」から始めました。 Q：お客様との印象的なエピソードはありますか？ A:仕事に慣れてきたころ、ある男性のお客様を担当することになりました。ご自身の状態を受け入れがたく思われており、少々意固地なところがありました。横になったっきりで、お食事もされない、動かない。話しかけても何も応えてくれない。困惑しながら先輩に相談すると「若いんだから、ひたすら話しかけてみたら」とアドバイスをもらいました。 家族から好きなことを聞くなどして、たとえ反応がなくても諦めずに話しかけました。 徐々に変化は現れ、問いかけに「うん」と返事をしてくれたり、口数は少ないけれど態度で応えてくれたり。お客様の変化を通して、自分自身の成長を実感できるような気がして嬉しかったです。 そんなある日、私が学生時代にアルバイトしていたショッピングモールの話をしたんです。そうしたら堰を切ったようにお話を始められて「現役時代、どんなに忙しい時でも家族に手土産を買って帰った場所だよ。まだあるんだね」そしてぽつりと「行ってみたいな…」とおっしゃったんです。 私はすぐに先輩やご家族に相談し、数日後のお天気の良い日にご家族と一緒に車いすでショッピングモールへ行きました。外出の間、お客様はずっと笑顔で、とても喜んでくれて、そして何より私にとってうれしい時間だったのを覚えています。 そしてその数日後、眠るように安らかに旅立たれました。 葬儀が終わり落ち着いた頃、ご家族全員で事業所にお越しになり、私に一通の手紙を渡してくれました。手紙を開くと、“最後にいい思い出をありがとう”と男性からの直筆のメッセージが。涙が止まりませんでした。 この仕事をしていると、宝物のようなエピソードが沢山あります。 若手でも未経験でも、自分だからできることがある、 こんなやりがいのある仕事があるだろうかと、経験を重ねる度に思います。 自分を成長させてくれたお客さまたちに、本当に感謝をしています。 |
| 女性活躍推進・子育て支援の取り組み | 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比 男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男1：女3 |
| 公開日 | 2022年11月1日 |
チーム皆で支え合う、それが私たちのモットーです!
オープンしたばかりのオシャレな事業所が自慢です♪
ケアサービスは「くるみん」「えるぼし」認定企業です。
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介 |