訪問介護のサービス提供責任者候補・介護経験を活かしてサ責を目指しませんか?

■■■ 随時、事業所見学受付中!■■■(履歴書不要・普段着でお越し下さい) 介護福祉士をお持ちの方の募集です。

【学歴、転職回数不問!】

アピールポイント!

2023年4月、江東区深川にリニューアルオープン!
門前仲町駅から徒歩6分、清澄白河駅から徒歩8分の好立地です。

介護職の経験を活かして、訪問介護のサービス提供責任者を目指しませんか?

介護福祉士をお持ちで、介護職の経験がある方であれば、訪問介護が初めての方も歓迎します。
将来的に、サービス提供責任者として、事業所を引っ張っていく存在を目指して下さい。

・訪問介護の経験がなくても、しっかりとした研修があるので安心してください。
・多数のサービス提供責任者が活躍しています。
・自転車での移動のため車の免許がなくても大丈夫。

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■□■ 随時、事業所見学受付中! ■□■

まずは、職場の雰囲気・一緒に働く仲間たちについて、直接お会いして知ってもらいたい!
そんな想いで施設見学を随時、実施しています。

〇履歴書・職務経歴書不要(面接・選考ではありません)
〇服装自由(普段着でお越しください)
〇所要時間1h程度
〇日時 10:00~16:00の間でご希望をお聞かせください

お仕事について、不安に思っていること、疑問に感じていることなど何でも気軽に聞いてくださいね。
ご応募は、実際に職場を見学して頂いて、ケアサービスのことを気に入って頂けてからで大丈夫です!

お申込みは「事業所見学に申し込む」ボタンから♪

・処遇改善一時金の支給で年収25万~30万円以上アップ!
・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。


募集要項

勤務地名訪問介護深川
勤務地〒135-0033
東京都江東区深川1丁目8番15号
安田ビル201号
職種訪問介護のサービス提供責任者候補(訪問介護の経験不問)
交通アクセス門前仲町駅から徒歩6分、清澄白河駅から徒歩8分
仕事内容訪問介護のサービス提供責任者候補としてご入社いただきます。
最初は先輩スタッフについて少しずつサービス提供責任者としての仕事を覚えていきましょう。

■訪問介護のサービス提供責任者(候補)
訪問介護サービスを必要とされているお客様(ご高齢者様や障がいのある方)の状況を伺い、ケアマネジャーと連携をとり、
サービス内容を検討する責任者としての役割と、ヘルパースタッフへの助言・指導をお任せします。
まずは、1スタッフとして訪問介護の仕事に慣れて頂くことからスタートです。
十分に業務を理解してから、将来的にサ責として活躍して頂ける方を募集します。

介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、
生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。
住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、
事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。
お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります)

◎1日に5~6件のお宅にうかがいます。
◎自転車での移動となります(車の運転はありません)
◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。
 (急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です)

■所長インタビュー動画はこちら




■訪問介護ひだまり深川 所長インタビュー

入社14年目 36歳 男性
新卒で未経験から訪問介護スタッフとして入社。現場で多くの経験を積み、現在は訪問介護ひだまり深川の所長として活躍中。

Q:未経験で入社してどうでしたか?
A:新卒でケアサービスに入社し、介護未経験どころか、家事全般の経験もほとんどないままにこの仕事をはじめました。
当時の先輩からは「花嫁修行をするつもりでイチから学んでいけばいいからね」と言ってもらえて、介護技術だけでなく、掃除や洗濯・料理なども少しずつ慣れていきました。
今では、家事全般が「得意です!」と言えるまでになり、妻からも好評です(笑)

Q:訪問介護のお仕事に向いている方はどんな方ですか?
A:訪問介護と施設介護では、「お客様個人を見るか、施設全体の運営を見るか」の違いが大きいです。
お客様のお宅、お客様の世界の中に飛び込んでいく仕事なので、このお客様はどう生活されているか?どんなことに悩んでらっしゃるか?をきめ細かく見る力が求められます。
介護職としての技術・スキルはもちろん大切ですが、お客様一人ひとりにどれだけ興味関心を持てるか?ということが何より大切な仕事だと思います。
雇用形態正社員
給与月給 253,400円 〜 319,100円
給与詳細※資格手当15,000円(介護福祉士のみ)含む
※処遇改善手当33,000円含む
※住宅手当別途支給(5,000円~)
※試用期間は3ヶ月。待遇の変更等はありません。
賞与年2回(当社規定に応じて支給)
※賞与とは別に年2回処遇改善一時金支給(前年度実績:30万~50万円支給)
待遇・福利厚生交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度(おかえりなさい制度)、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度
社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇完全週休2日制
★リフレッシュ休暇 上期4日、下期3日
★有給休暇:入社6ヶ月経過後付与(1年目10日)
勤務時間9:00~18:00
応募条件介護福祉士をお持ちの方

※40代~50代活躍中!
※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル応援します。
※特別養護老人ホームやデイサービス等の施設勤務をしていたが、外に出る仕事の方が向いていると考え訪問介護へ転職した方も多数。
※他社で訪問介護の仕事をしていたが、より体制の充実したワークライフバランスのとれた職場への転職を希望された方もいます。
応募方法[WEBでのご応募]
「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。

[電話でのご応募]
「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。
応募後プロセス【ステップ1】Webからのご応募もしくは電話でのご応募後
   ↓
【ステップ2】面接(採用担当者)
   ↓
【ステップ3】事業所見学(希望者のみ)
   ↓
【ステップ4】≪採用≫

※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

■□■ 随時、事業所見学受付中! ■□■

まずは、職場の雰囲気・一緒に働く仲間たちについて、直接お会いして知ってもらいたい!
そんな想いで事業所見学を随時、実施しています。
勤務地MAP
応募先電話番号フリーダイヤル:0120-771-899※お電話代金はかかりません。
女性活躍推進・子育て支援の取り組み介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。

◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案

◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
公開日2022年12月14日
チーム皆で支え合うのが私たちのモットーです。
チーム皆で支え合うのが私たちのモットーです。
分からないことは何でも気兼ねなく聞いてください。
分からないことは何でも気兼ねなく聞いてください。
ケアサービスは「くるみん」「えるぼし」認定企業です。
ケアサービスは「くるみん」「えるぼし」認定企業です。

企業情報

社名株式会社ケアサービス
本社〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
 

★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から!

代表者福原俊晴
設立1970年10月5日
資本金2億512.5万円
事業内容居宅介護支援
デイサービス(通所介護)
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア(湯灌・メイク)
シニア向け施設紹介