【2025新卒】デイサービスのケアスタッフ・無資格歓迎・日勤のみ
人柄重視の採用・エントリーされた方全員と面談を実施します。(学部・学科不問)
【学部不問・無資格歓迎】
ご入社後は、専任のトレーナーによるマンツーマン指導で実務を学んでいただきます。
その他、研修制度、資格取得奨励支援制度であなたをサポート。
アピールポイント！
ケアサービスの選考は人柄重視です。学部・学科は問いません。エントリーシートも不要です。筆記試験もありません。
書類選考はなく、「エントリーいただいた方全員」と面談を実施いたします。
無資格からはじめられるため 「お世話好き」が立派なスキルになるお仕事です。
都内を中心に50ヶ所近い施設を展開しているため、通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。
夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。
・介護福祉士、社会福祉士受験チャレンジ支援支給(合否不問)
・キャリアアップ祝い金(資格取得後)
・認可外保育園補助あり
東証スタンダード上場。安定はもちろん、進化を続ける会社です。
（2023年3月期決算：対前年比営業利益40.8％増、経常利益45.3％増）
順調にエンゼルケア事業、介護事業にて新規出店も行っており、
努力している若い方もどんどん所長・課長・部長に登用する企業風土があります。
成長機会が多い会社、成長スピードの速い会社で働きたい方、
自分自身の成長を目指している方にピッタリな企業です。
募集要項
| 勤務地名 | 東京都 内各事業所 ※配属先の勤務地は、現在のお住まい等を考慮し決めさせて頂きます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東地方 |
| 職種 | 【2025新卒】デイサービスのケアスタッフ(学部不問) |
| 仕事内容 | 【デイサービス（通所介護）のヘルパー】 【研修充実！イチから教えます！】 デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行って頂きます。専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えて頂き、徐々に業務全体を覚えていってください。 【仕事の流れ】 ▼8:30～11:00 お客様のお迎え（送迎車に添乗） ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。 ▼11:00～12:00 レクリエーション（午前の部） ▼12:00～13:00 昼食介助、お茶出し、配膳業務 ▼13:00～14:00 昼休憩 ▼14:00～15:00 レクリエーション（午後の部) ▼15:00～16:00 お客様お一人お一人との対話、お茶出し ▼16:00～17:30 お客様のお送り（送迎車に添乗） ※送迎は専任のドライバーがおりますので、運転業務はありません。 【新卒入社時研修OJT】 上記OFF-JT終了後、仮配属先でのOJTを5ヶ月間にわたって実施。新卒社員それぞれに専属のトレーナーとして先輩社員が付き、実地研修を行ないます。マンツーマンの指導により、焦らず、じっくりと自分のペースで技術を習得可能。また他職種との交換研修制度もあり、自身の希望職種を再度確認することができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 215,720円 〜 223,400円 |
| 給与詳細 | ■四大・院卒 月給 223,400円（基本給180,400円、職務手当10,000円、処遇改善手当33,000円） ■短大・専門 月給 215,720円（基本給172,720円、職務手当10,000円、処遇改善手当33,000円） ・資格手当 15,000円（介護福祉士のみ） ・住宅家族手当 5,000円～（世帯主のみ） |
| 給与詳細（年収事例など） | 【年収例】 ■入社4年目・生活相談員補佐／年収360万円 ■入社6年目・生活相談員／年収440万円 ■入社8年目・所長／年収500万円 ※上記に家族手当や住宅手当、通勤交通費など個別に異なる諸手当は含まれておりません。 |
| 賞与 | 年3回（5月・7月・12月） ※処遇改善一時金と合わせて年3回の支給があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度（おかえりなさい制度）、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（年6日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 子の看護休暇 介護休業 他 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 9時00分～18時00分 9時30分～18時30分 ※シフト制（休憩60分） |
| 応募条件 | 2025年3月 大学・短大・専門学校卒業予定者 (学部・学科不問) ケアサービスの選考は人柄重視で行います。エントリーシート不要。筆記試験もありません。 書類選考はなく、エントリーいただいた方全員と面談を実施いたします。 ＜このような方を求めています！＞ ◎お客様と向き合うことができる、または向き合おうと努力ができる ◎自分自身と向き合うことができる、または向き合おうと努力ができる ◎思いやりがあり、人の役に立つ仕事に就きたいタイプ ◎不器用でも一生懸命コツコツとがんばれるタイプ |
| 教育制度 | 未経験者から中堅社員、さらにはスペシャリストまでレベルにあわせてスキルアップを図れる研修体制を整えています。プログラム数は年間40種類以上。ビジネスパーソンとして、組織人として、さらには介護やエンゼルケアのサービスを提供するプロフェッショナルとして活躍していただくための様々なカリキュラムがあります。 |
| 応募方法 | ［WEBでのエントリー］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのエントリー］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】エントリー ↓ 【ステップ２】WEBによる会社説明会 ↓ 【ステップ３】WEBまたは、対面による面接(採用担当者) ↓ 【ステップ４】事業所見学＋二次面接 ↓ ≪内定≫ ※応募から内定まで早ければ1ヶ月ほどです。 ※選考の際には必ず事業所見学を行っていただきます。 |
| 応募先電話番号 | 株式会社ケアサービス 人事部 新卒採用担当 〒143-0016 東京都大田区大森北１-２-３ 大森御幸ビル5階 TEL：0120-771-899 Mail：shinsotsu@care.co.jp |
| 未経験でも大丈夫 | 介護の仕事といえば資格が必須、未経験・無資格では採用されないのでは…と不安に感じる方も多いと思います。 でも、ご安心ください。私たちは、福祉系の学生の皆さまはもちろん、一般の学部生の方にこそ、ケアサービスで資格を取得し介護業界で長く活躍してほしいと考えています。 20年後、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけませんか。 ケアサービスでは「いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない」そのようなことはありません。 まずは、社会人としての導入研修を受けていただきます。その後は、デイサービスに配属された新入社員だけが集まって実務に即した研修を受けます。現場に出る前に少しでも自信を持ってもらえるようなカリキュラムをご用意しています。 |
| 入社後について | 研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。 ケアサービスでは、入社後半年～1年の一定期間、新人さん1名に対して専属のトレーナー（指導係・相談相手）先輩1名が必ず付きます。 いろいろな先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。 そんな時、いつでも気軽に相談できる専属トレーナーがいれば心強いもの。あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。将来、自分の両親や家族に介護が必要になった時にも自信をてる、本当の介護を先輩について学んでいって下さい。 |
| 女性活躍推進・子育て支援の取り組み | ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比 男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・パートから社員への転換制度の活用 |
| 公開日 | 2023年12月11日 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介 |
| 加盟団体 | 入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）」に加入。組合費として支給額の1.5％を毎月控除（500円未満は控除なし、最高3,000円） |