【完全週休2日制】デイサービスの相談員!資格があれば未経験でも安心してチャレンジ可能♪研修制度、待遇充実!

生活相談員未経験の方でも資格をお持ちの方であれば、歓迎します!研修制度やトレーナー制度を通じて、ケアマネへのキャリアを目指してください!

【学歴、転職回数不問!】

アピールポイント!

・創業以来連続増収企業
・東証二部安定上場企業
・東京都内を中心に100以上の事業所を展開中
・年収400万円以上可能(月給・賞与満額・処遇改善一時金)
・完全週休2日制
・2018年度、賞与・処遇改善加算支給実績 77万2000円
・生活相談員研修あり
・介護支援専門員研修あり
・介護支援専門員チャレンジ支援金支給(合否不問)
・介護支援専門員キャリアアップお祝い金支給(資格取得後)
・ケアマネ等専門職への社内公募制度有り(年1回)
・主任ケアマネ講座受講料半額会社負担あり(上限25,000円)
・認可外保育園補助
・再雇用制度


募集要項

勤務地デイサービスセンター亀戸(2022年4月新規オープン)
住所東京都江東区亀戸5-8-12
職種デイサービスの生活相談員
最寄駅総武線亀戸駅
交通アクセスJR総武線亀戸駅徒歩4分
仕事内容デイサービスにおける生活相談員業務をお任せします。
・通所介護計画書作成と運用
・ケアマネージャーとの連絡、調整
・関係者会議参加
・お客様との契約業務
・現場での介助業務
※試用期間6か月は生活相談員候補として配属されたデイサービスのお客様の把握、地域エリアの把握等や実際のサービス提供をしている現場に入って頂く、研修期間になります。その後、生活相談員としての業務を進めて頂きます。


【所長:嶋田(しまだ)からのメッセージ】

■デイサービスセンター亀戸をこんな事業所にしていきたい!
お客様、スタッフにとって居心地のよいデイサービスにしていきたいですね。
ドアを開けたら思わず「ただいま~」と言ってしまうような(笑)、第二の我が家が理想です。
デイサービスはお元気な方が多いですが、中には退院したばかりの方、体調がすぐれない方、認知症の方、コミュニケーションが難しいと思われる方もいらっしゃいます。
しかし、人と人、誠意をもって対応すれば必ず伝わる、信頼を寄せていただけるようになります。
そんな温かい空間を、スタッフみんなで創り上げていきたいです。

■こんな方のご応募をお待ちしています!
思いやりのある方、熱意のある方ならどなたでも大歓迎です。
専門の知識や技術は入社後に学べますから安心してください。
この仕事の醍醐味は、私たちがサービスを提供しながらも、実は、お客さまから学んだり、元気をいただく機会がすごく多いということ。
若いころのお話や貴重な経験など、人生の大先輩から学ぶことは本当にたくさんあります。
人が好き、地域や社会の役に立ちたいという方なら、楽しみながら一生もののキャリアを得られる仕事だと思います。
私はスタッフやお客様に会いに行く、そんなワクワクした気持ちで毎日出勤しています。

■所長のプロフィール
ケアサービス入社6年目。前職はパティシエ。世界を視野に邁進していましたが、激務の末体調を崩し転職を決意。叔母の介護をきっかけに、未経験から介護の世界へ。
“嶋田所長のスイーツレク”は大人気のレクリエーション♪ザッハトルテ、ブッシュドノエル、チーズケーキ、ガトーショコラ、月餅、リンツァートルテ…等々これまで作ったスイーツは数えきれないほど。デイサービスセンター亀戸でもスイーツレクを企画中♪楽しみにしていてください。


雇用形態正社員
給与【生活相談員】

月給29万900円~
(基本給18万400円、職務手当3万円、処遇改善手当2万円、特定処遇改善手当3000円、その他処遇改善手当5000円、資格手当1万5000円、みなし時間外手当3万7500円)

※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
★試用期間後、評価の上、生活相談員へ登用する。

※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。

【生活相談員(主事)】

月給27万3675円~
(基本給18万400円、職務手当3万円、処遇改善手当2万円、特定処遇改善手当3000円、その他処遇改善手当5000円、みなし時間外手当3万5275円)

※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
★試用期間後、評価の上、生活相談員へ登用する。

※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。

【生活相談員候補、補佐】

月給23万8400円~
(基本給18万400円、職務手当1万5000円、処遇改善手当2万円、特定処遇改善手当3000円、その他処遇改善手当5000円、資格手当1万5000円)

※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)

※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。
賞与当社規程に応じて支給
待遇・福利厚生交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)、定期昇給制度、資格取得奨励制度、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度(おかえりなさい制度)、メンタルケアカウンセリングサービス、健康診断受診補助、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度、認可外保育園補助制度
社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日・休暇完全週休2日制(シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします) 、年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇
勤務時間8時30分~17時30分
9時00分~18時00分
9時30分~18時30分
※シフト制(休憩60分)
応募条件社会福祉主事 or 社会福祉士 or 介護福祉士 or 精神保健福祉士のいずれかの資格を持っていて、かつ、デイサービス・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設等の 施設経験が1年以上
※資格取得したばかりの方も応募歓迎しています!
応募方法[WEBでのご応募]
「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。

[電話でのご応募]
「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。
応募後プロセス【ステップ1】Webからのご応募もしくは電話でのご応募後書類選考
   ↓
【ステップ2】面接(採用担当者)
   ↓
【ステップ3】事業所見学(希望者のみ)
   ↓
【ステップ4】≪採用≫

※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
勤務地MAP
応募先電話番号フリーダイヤル:0120-771-899※お電話代金はかかりません。
女性活躍推進・子育て支援の取り組み介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。

◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案

◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
公開日2022年11月1日
2022年4月1日新規オープン
2022年4月1日新規オープン
所長の嶋田は元パティシエなんですよ♪
所長の嶋田は元パティシエなんですよ♪
ケアサービスはくるみん&えるぼし認定企業です。
ケアサービスはくるみん&えるぼし認定企業です。

企業情報

社名株式会社ケアサービス
本社〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
 

★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から!

代表者福原俊晴
設立1970年10月5日
資本金2億512.5万円
事業内容居宅介護支援
デイサービス(通所介護)
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア(湯灌・メイク)
シニア向け施設紹介
 

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ケアサービスは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。