株式会社ケアサービス採用ページ

介護にとって大切なのは「思いやり」と「チームワーク」です。
スタッフ皆が生き生きとやりがいをもって働ける職場環境の整備と、そこで生まれる仲間意識、最高のチームづくりが質の高い介護サービスの提供、お客様満足に繋がります。

だからこそケアサービスでは、あえて介護経験を問わない、異業種から転職される所長候補の採用に力を入れています。
例えば飲食店や小売店、サービス業での店長・リーダー経験など、何かしらのチームを率いたマネジメント経験のある方に、ぜひこれまでの経験を活かしてデイサービスのチームマネジメントをお願いしたいと考えています。

介護の知識・技術は入社後に、じっくり時間をかけて身に付けていただければ大丈夫です。異業界、未経験から入社しても、基礎的な介護専門知識から所長業務・マネジメントスキル等を会社バックアップのもと学べる仕組みがあります。

具体的には
①入社後約半年間は、現役所長からマンツーマンで“所長業務”について一から学びます。
②全額会社負担かつ業務時間内に「介護職員初任者研修」が受講できます。
③段階的に身につけていきたいスキル・能力は、入社時研修をはじめフォローアップ研修、新任所長研修、所長研修、マネジメント研修など体系的な学べる環境を整えています。