✨【2027新卒】夜勤なし・無資格OK・運転不要のデイサービス介護職

✨経験よりも人柄を重視。エントリー者全員とお会いします。(全学部全学科　文理不問)

✨無資格・未経験歓迎
ご入社後は、専任のトレーナーによるマンツーマン指導で実務を学んでいただきます。
また、全額会社負担で介護福祉士実務者研修を取得できます。

アピールポイント！

◆1970年設立
◆東証スタンダード上場の安定企業
◆従業員数1,441人(2025年9月末現在)
◆介護事業所、納棺師の事業所を合わせて全国に111拠点
◆デイサービスは東京都内に45拠点
◆転居を伴う転勤はありません
◆家賃補助あり(条件あり)

▼マイナビ2027からもエントリーできます!▼

　

募集要項

勤務地名東京都大田区　他、都内の各事業所
※都内45拠点のいずれかの事業所に配属
※配属先の勤務地は、現在のお住まい等を考慮し決めさせて頂きます。
勤務地東京都大田区
職種【2027新卒】デイサービスの介護職
仕事内容✨WEB座談会・仕事体験を随時開催しています！お気軽にお問い合わせください。

✨ケアサービスの選考は人柄重視です。学部・学科は問いません。エントリーシートも筆記試験もありません。書類選考はなく「エントリーいただいた方全員」と面談を実施いたします。

✨無資格から始められるため 「誰かのために役に立ちたい」という思いが立派なスキルになるお仕事です。夜勤がなく、日曜日が定休日なのでプライベートの時間もしっかり確保できます。

✨デイサービスとは…介護が必要な高齢者が日中に通ってくる「通いの介護サービス」です。家で生活している高齢者が、運動・入浴・食事・レクリエーションなどを安全に楽しみ、体力維持や社会参加ができる場所です。お客様の”できること”を増やし、１日を楽しく過ごしてもらうことが目的です。

✨デイサービスの仕事内容
◆生活サポート
　歩行の見守り、トイレの付き添い、服や靴の着脱のお手伝い、食事の配膳・下膳
◆入浴介助
　お風呂への移動をサポート、洗体補助、安全の見守り
◆レクリエーションの企画・運営
　簡単なゲーム、季節のイベント、工作や音楽
◆送迎の補助
　乗り降りのサポート、車いすの固定
　（運転はドライバーさんが担当します。自動車免許をお持ちの方には運転をお願いする場合があります。）
◆コミュニケーション
　お客様との会話、ご家族との連絡、チーム内の共有

✨どんな人が向いている？
・人と話すことが好き
・高齢者と接するのが好き
・コミュニケーションがやわらかい
・チームで動くのが得意
・人の役に立つ実感がほしい

✨デイサービスのある１日✨
▼8:30～11:00
お客様のお迎え（送迎車に添乗）
※添乗がない場合は入浴介助を担当します。
▼11:00～12:00　
レクリエーション（午前の部）
▼12:00～13:00
昼食介助、お茶出し、配膳業務
▼13:00～14:00
昼休憩
▼14:00～15:00
レクリエーション（午後の部)
▼15:00～16:00
お客様一人ひとりとの談話、お茶出し
▼16:00～17:30
お客様のお送り（送迎車に添乗）

※送迎は専任ドライバーが担当するため、介護職が運転することは基本ありません。
※免許をお持ちの方には、状況に応じて送迎をお願いすることもあります。
※添乗業務は必ずありますので車酔いしやすい方はご遠慮ください。
雇用形態正社員
給与月給 243,400円
給与詳細（内訳）
基本給　180,400円
諸手当　43,000円
居住支援特別手当　20,000円*
*居住支援特別手当は、東京都が実施する居住支援特別手当事業が終了するまで支給。
*入社6年目からは10,000円に変更。

（別途支給）
資格手当　15,000円（介護福祉士のみ）
住宅家族手当　5,000円～（世帯主のみ）
賞与年2回（夏季・冬季）
※賞与とは別に処遇改善加算による一時金の支給があります。
待遇・福利厚生・交通費全額支給（2km以内の区間は不支給）
・定期昇給制度
・資格取得奨励制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・各種研修制度
・産休育休制度
・失効年次有給休暇積立制度
・再雇用制度（おかえりなさい制度）
休日・休暇・完全週休2日制（日曜日＋他週1日）
・有給休暇（初年度10日）
・リフレッシュ休暇（年6日）
・慶弔休暇（結婚休暇、忌引き休暇等）
勤務時間8時30分～17時30分
9時00分～18時00分
9時30分～18時30分
※いずれも休憩60分、シフト制
応募条件2027年3月 大学・短大・専門学校卒業予定者 (全学部全学科　文理不問)
普通自動車運転免許があれば尚可（なくても応募可）

未経験から始める学生さんもいます（というよりは、ほとんどが未経験です）
「福祉の仕事に触れてみたい」程度の気持ちでもOKです。まずは座談会に参加して話を聞くだけでも大丈夫です。

【求める人物像】
■人を思いやることができる人
自分に何ができるかを考えられる人。私たちのお客様は”誰かの支え”を必要としています。

■チャレンジができる人
マニュアル通りにはいかないお仕事なので、失敗はつきもの。でもやり遂げようと立ち向かえる人を求めています。

■協調性のある人
お客様やスタッフの年齢層が様々なので、違う立場や意見を持つ人と協力して同じゴールに向けて行動できる人。
教育制度入社1年目の研修・教育
■1> 新入社員全員が集まり社会人としての基礎を学ぶ
■2> デイサービス部門の社員だけ集まり、実務に即したオペレーション研修の受講
■3> 配属先の先輩社員が専任のトレーナーとなり、マンツーマン指導
■4> 新入社員全員が再度集結。ここまでの振り返りと次のアクションプランを立てる
■5> 現場にてアクションプランの実践
■6> STEP4とSTEP5を繰り返し、業務レベルの向上を図る
応募方法応募フォーム、マイナビ2027よりエントリーできます
応募後プロセス【ステップ１】エントリー
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【ステップ２】WEBによる座談会
　　　↓
【ステップ３】WEBまたは対面による面接(採用担当者)
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【ステップ４】事業所見学＋二次面接
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　　≪内定≫

※応募から内定まで早ければ1ヶ月ほどです。
※選考の際には必ず事業所見学に行っていただきます。
応募先電話番号株式会社ケアサービス
人事部　新卒採用担当
〒143-0016　東京都大田区大森北１-２-３ 大森御幸ビル5階
TEL：0120-771-899
Mail：shinsotsu@care.co.jp
Q＆A⭐ 先輩社員インタビュー ⭐
【やりがい】
お客様と接する中で、必ず一度は心から笑顔になれる瞬間があります。
大変なこともありますが、一緒に笑顔になれる瞬間が何より好きです。
特に、自分の得意な音楽で喜んでいただけた時は幸せを感じます。
介護の知識や技術は、いつか大切な人を支える力にもなるので、この仕事を経験して良かったと思っています。

【大変だったこと】
認知症のお客様とのコミュニケーションに悩むこともありましたが、先輩方に支えられながら学んできました。
お客様の不安を減らせるよう、笑顔で寄り添い、声のかけ方を工夫することを大切にしています。
安心した笑顔を見せていただける瞬間が何より嬉しいです。

【どんな方が活躍しているか】
デイサービスは、「お話をすることが好き」「特技や趣味がある」「人の喜ぶ姿を見ると嬉しい気持ちになる」それが強みになるお仕事だと思います。
私も、知識も技術も全くない状態で入社をし、はじめはできないことだらけでした。
だからこそ、できることを増やせるように、お客様に安心していただけるように、学ぶ姿勢を日々大切にしています。
人の気持ちになって考え、自ら学ぼうとすることがとても大切だと思っています。
　
【ケアサービスを選んだ理由】
私の就活の時は、コロナ渦でほとんどがWEBでの説明だったのもあり、実際に施設の雰囲気を知ることは難しく、とても迷いました。
そんな中、ケアサービスは感染対策をしっかりしたうえで、見学の機会をつくっていただきました。
私はデイサービスで働きながら、自分の学んできた音楽を活かしたいという思いが強くありました。
入社前に実際にケアサービスで行っている音楽療法の現場を見せていただいたことで、
自分もこんな風になりたいという目標を持つことができ、働くイメージが付きました。
そんな思いを応援してくれたところが、ケアサービスに決めた理由です。
公開日2025年12月1日

企業情報

社名株式会社ケアサービス
本社〒143-0016　東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
 

★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！

代表者福原俊晴
設立1970年10月5日
資本金2億512.5万円
事業内容デイサービス
訪問入浴介護
訪問介護
居宅介護支援
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
配食サービス
エンゼルケア（納棺・湯灌・メイク）
クリーンサービス（遺品整理・特殊清掃）
シニア向け施設紹介