⭐大阪府【2026新卒】エンゼルケア(納棺師/湯灌師)・ご葬儀の前のセレモニースタッフ・おくりびと・エンゼルメイク
⭐人柄重視の採用・エントリーされた方全員と面談を実施します。(学部・学科不問)
アピールポイント！
⭐ケアサービスの選考は人柄重視です。学部・学科は問いません。エントリーシートも不要です。筆記試験もありません。書類選考はなく「エントリーいただいた方全員」と面談を実施いたします。
⭐映画やWEB漫画などで多くの方に知られるようになった納棺師、または湯灌師(湯かん師)というお仕事。エンゼルケアと総称される故人様とのお別れ前の一連のケア・セレモニーを担当していただく方を募集します。
⭐昨今は「終活」という言葉に代表されるように、人生の最後をどのように迎えるかへの関心が高まっています。できるだけ心穏やかに最後を過ごして頂くための終末期ケア・看取りをする側のご家族の心身のフォロー、そして故人様とのお別れのセレモニー。これらを「最後の介護」と位置づけ、ケアサービスでは「エンゼルケア」と呼んでいます。現在、ケアサービスでは、このエンゼルケア部門のスタッフ増員を進め、2026年卒業予定者についても20名以上の採用を予定しています。
⭐古くから伝わる「湯灌(ゆかん)」に独自の考え方とサービスを付加し、ご洗髪やご洗体、お化粧などの身支度を施してご納棺までを手掛けていただきます。
とはいえ、入社後いきなり一人で業務を行うことは一切ありません。先輩についてじっくりと学びながらプロとして成長していくことができます。
誰にでもできる仕事ではありません。だからこそ、ご遺族から感謝の言葉をいただくことができます。時には涙を流しながら心からの「ありがとう」をいただける数少ないお仕事だと思っています。
募集要項
| 勤務地名 | 大阪府 他、各事業所 ※配属先の勤務地は、現在のお住まい等を考慮し決めさせて頂きます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 職種 | 【2026新卒】エンゼルケア(納棺師/湯灌師・おくりびと) |
| 仕事内容 | ⭐仕事概要⭐ ・スタッフ2名（または3名）で現場入り。 ・故人様のお手当や浴槽設置後に湯灌の儀式（並びに納棺式）を行います。 ・1件当たりの所要時間は90分程度です。 ・1日平均2件～3件対応します。 ⭐1件当たりの業務の流れ⭐ ◎機材を積載した移動湯灌車を運転し（ディレクター職のみ）葬儀社のホールやご自宅へ訪問 ◎到着後はお客様（葬儀社）とご遺族へご挨拶 ◎浴槽やその他備品の搬入 ◎故人様のお手当（含み綿やお体の処置） ◎浴槽の上に故人様をご安置 ◎ご遺族のお立合いのもと、洗髪・洗体 ◎安置台に故人様をご安置 ◎ご要望のお召し物にお着換え ◎ご遺族のお立合いのもと、お化粧・旅のお仕度 ◎ご遺族にお手伝い頂きながらご納棺 ◎終了後、ご遺族とお客様（葬儀社）へご挨拶 ◎次の葬儀社のホールやご自宅へ移動～ ⭐1日の業務例⭐ 9:00 出勤・予定確認・備品準備 ↓ 10:00 湯灌納棺サービス提供（1件） ↓ 12:00 休憩 ↓ 13:00 事務所にて備品作成や車両管理・整備 ↓ 16:00 湯灌納棺サービス提供（1件） ↓ 17:30 帰社・片付け・翌日準備・退勤 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 240,000円 〜 260,000円 |
| 給与詳細 | ■ディレクター（運転業務あり） 四大・院卒・短大・専門：月給260,000円（基本給210,000円、職務手当50,000円） ■アシスタント（運転業務なし） 四大・院卒・短大・専門：月給240,000円（基本給210,000円、職務手当30,000円） ・住宅家族手当 5,000円～（世帯主のみ） |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給（2km以内の区間は不支給） ・定期昇給制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・各種研修制度 ・産休育休制度 ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度（おかえりなさい制度） |
| 休日・休暇 | ・月9日公休日（暦日数28日のときは8日の公休日） ・有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇（年7日） ・慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分、実働8時間） ☆業務都合により前後する場合があります ☆深夜帯の業務はありません |
| 応募条件 | ■2026年3月 大学・短大・専門学校卒業予定者 (学部・学科不問) ■ディレクター（運転業務あり）の場合は、普通自動車免許が必要です。 ✅人を思いやることができる人 自分に何ができるかを考えられる人。私たちのお客様は誰かの支えを必要としています。 ✅チャレンジができる人 マニュアル通りにはいかないお仕事なので、失敗はつきもの。でもやり遂げようと立ち向かえる人を求めています。 ✅協調性のある人 お客様やスタッフの年齢層が様々なので、違う立場や意見を持つ人と協力して同じゴールに向けて行動できる人。 |
| 教育制度 | ■STEP1> 新入社員全員が集まり社会人としての基礎を学びます。 ■STEP2> エンゼルケア部門の社員だけ集まり、実務に即したオペレーション研修を受けていただきます。 ■STEP3> 配属先の先輩社員が専任のトレーナーとなり、マンツーマンで指導を受けます。立ち振る舞いや所作など指導内容は細部にまでわたります。 ■STEP4> 新入社員全員が再度集結。ここまでの振り返りと次のアクションプランを立てます。 ■STEP5> 現場にてアクションプランを実践します。 ■STEP6> STEP4とSTEP5を繰り返し、業務レベルの向上を図ります。 |
| 応募方法 | ［WEBでのエントリー］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのエントリー］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】エントリー ↓ 【ステップ２】WEBによる会社説明会 ↓ 【ステップ３】WEBまたは、対面による面接(採用担当者) ↓ 【ステップ４】事業所見学＋二次面接 ↓ ≪内定≫ ※応募から内定まで早ければ1ヶ月ほどです。 ※選考の際には必ず事業所見学を行っていただきます。 |
| 応募先電話番号 | 株式会社ケアサービス 人事部 新卒採用担当 〒143-0016 東京都大田区大森北１-２-３ 大森御幸ビル5階 TEL：0120-771-899 Mail：shinsotsu@care.co.jp |
| 入社後について | 配属先の先輩や専任トレーナーさん、本社の教育担当者、採用担当者など悩みを聞いてくれる先輩社員がたくさんいます。「こんなことを聞いたらおかしいかな」と遠慮することはありません。何せ社会人1年生なのですから。 |
| Q＆A | ✅学生時代に学んでおいた方が良いことはありますか？ 現在活躍中の先輩社員も、特別な知識のない中でのスタートでした。学部等は一切問いません。チームでのお仕事ですので、お互いに相談しながら成長できる環境です。納棺、湯灌(湯かん)についての知識や技術は、研修でしっかり勉強できますのでご安心ください。葬儀・葬祭に関する知識も今は必要ありませんが、宗教・宗派別の葬儀の特徴などは知っておくとよいと思います。 |
| 公開日 | 2024年12月6日 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴介護 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 エンゼルケア（納棺・湯灌・メイク） クリーンサービス（遺品整理・特殊清掃） シニア向け施設紹介 |