東京都【2026新卒】訪問入浴介護の介護職・無資格歓迎・夜勤なし
人柄重視の採用・エントリーされた方全員と面談を実施します。(学部・学科不問)
【学部不問・無資格歓迎】
ご入社後は、専任のトレーナーによるマンツーマン指導で実務を学んでいただきます。
その他、研修制度、資格取得奨励支援制度であなたをサポート。
アピールポイント！
ケアサービスの選考は人柄重視です。学部・学科は問いません。エントリーシートも筆記試験もありません。書類選考はなく「エントリーいただいた方全員」と面談を実施いたします。
無資格から始められるため 「誰かのために役に立ちたい」という思いが立派なスキルになるお仕事です。夜勤がなく、日曜日が定休日なのでプライベートの時間もしっかり確保できます。
パソコンに向かう仕事よりもカラダを動かす仕事がしたいという方におススメの介護職です。
募集要項
| 勤務地名 | 東京都 内各事業所 ※配属先の勤務地は、現在のお住まい等を考慮し決めさせて頂きます。 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都世田谷区 |
| 職種 | 【2026新卒】訪問入浴介護の介護職(学部不問) |
| 仕事内容 | 入浴のサポートを通じてご利用者様の穏やかな暮らしを応援しています ▼看護師が体温とバイタル確認 ▼入浴機材搬入と組み立て ▼入浴開始 ▼お客様との会話をしながらお体を洗います ▼お体を拭いて髪を乾かします ▼歯磨きケア ▼入浴後の片づけ ※3人チームで訪問しますので、役割分担して業務を進めます。 ■入社してどうですか？ 入社前は正直お風呂に入れるだけと思っていましたが、実際は皮膚状態や健康状態を考えてて、お客様の大事にしていること、つまりお一人おひとりの「尊厳」に寄り添ってサービスをしていることに気が付きました。細かいことを覚えるまでは大変でしたが、先輩や同僚のフォローがあったのでストレスはありませんでした。事業所のスタッフはみんな良い方ばかりで、わからないこともその都度質問できました。こんな働きやすい職場はなかなかないんじゃないかなと思います。 ■学生の皆さんへひとこと 体を動かすことが好きという方はぜひチャレンジして欲しいです。介専門技術や知識的なことは入社後にしっかり学べます。今、自分は本当に仕事が楽しいです。早くチーフになることを目指して充実した毎日を送ってます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態その他 | ※試用期間3ヶ月。条件は本採用時に同じ。 |
| 給与 | 月給 230,720円 〜 238,400円 |
| 給与詳細 | ■四大・院卒 月給 238,400円（基本給180,400円、職務手当25,000円、処遇改善手当33,000円） ■短大・専門 月給 230,720円（基本給172,720円、職務手当25,000円、処遇改善手当33,000円） ・資格手当 15,000円（介護福祉士のみ） ・住宅家族手当 5,000円～（世帯主のみ） ※「運転業務あり（オペレーター）」と「運転業務なし（ヘルパー）」の職種があります。運転業務に従事した場合は運転手当500円／日が支給されます。 |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） ※賞与とは別に処遇改善加算による一時金の支給があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給（2km以内の区間は不支給） ・定期昇給制度 ・資格取得奨励制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・各種研修制度 ・産休育休制度 ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度（おかえりなさい制度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（日曜日＋他週1日） 有給休暇（初年度10日） リフレッシュ休暇（年6日） 慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45（休憩60分） ※シフト制 |
| 応募条件 | 2026年3月 大学・短大・専門学校卒業予定者 (学部・学科不問) ✅人を思いやることができる人 自分に何ができるかを考えられる人。私たちのお客様は誰かの支えを必要としています。 ✅チャレンジができる人 マニュアル通りにはいかないお仕事なので、失敗はつきもの。でもやり遂げようと立ち向かえる人を求めています。 ✅協調性のある人 お客様やスタッフの年齢層が様々なので、違う立場や意見を持つ人と協力して同じゴールに向けて行動できる人。 |
| 教育制度 | ■STEP1> 新入社員全員が集まり社会人としての基礎を学びます。 ■STEP2> 訪問入浴部門の社員だけ集まり、実務に即したオペレーション研修を受けていただきます。 ■STEP3> 配属先の先輩社員が専任のトレーナーとなり、マンツーマンで指導を受けます。 ■STEP4> 新入社員全員が再度集結。ここまでの振り返りと次のアクションプランを立てます。 ■STEP5> 現場にてアクションプランを実践します。 ■STEP6> STEP4とSTEP5を繰り返し、業務レベルの向上を図ります。 |
| 応募方法 | ［WEBでのエントリー］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのエントリー］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】エントリー ↓ 【ステップ２】WEBによる会社説明会 ↓ 【ステップ３】WEBまたは、対面による面接(採用担当者) ↓ 【ステップ４】事業所見学＋二次面接 ↓ ≪内定≫ ※応募から内定まで早ければ1ヶ月ほどです。 ※選考の際には必ず事業所見学を行っていただきます。 |
| 応募先電話番号 | 株式会社ケアサービス 人事部 新卒採用担当 〒143-0016 東京都大田区大森北１-２-３ 大森御幸ビル5階 TEL：0120-771-899 Mail：shinsotsu@care.co.jp |
| 入社後について | 配属先の先輩や専任トレーナーさん、本社の教育担当者、採用担当者など悩みを聞いてくれる先輩社員がたくさんいます。 「こんなことを聞いたらおかしいかな」と遠慮することはありません。何せ社会人1年生なのですから。 |
| 公開日 | 2024年9月9日 |
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴介護 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 エンゼルケア（納棺・湯灌・メイク） クリーンサービス（遺品整理・特殊清掃） シニア向け施設紹介 |
| 加盟団体 | 入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）」に加入。組合費として支給額の1.5％を毎月控除（500円未満は控除なし、最高3,000円） |