1日2時間から勤務可能♪学校帰りの空いた時間にピッタリ!無資格・未経験も大歓迎☆難しい介護業務なし◎社員登用あり

学生さん大歓迎!就活前の貴重な社会経験としても介護の仕事をしてみませんか?

無資格・未経験も大歓迎

アピールポイント!

◎午前だけ・午後だけの勤務◎
学校前・学校帰りのアルバイトにぴったりのお仕事です。

お客様への直接的な「介護業務」以外のお仕事をお任せします。
資格や経験は必要ありませんので、ご安心ください。

・1日2時間~、週2日~勤務可能
・無資格・未経験でも問題なし

就活を前に、社会経験の一つとして介護の現場を経験してみませんか?
きっと学生時代の貴重な財産になるはずです。
また、社員登用制度もありますので、もし介護の仕事を続けたいと思った場合も相談可能です。


募集要項

勤務地名デイサービスセンター上池台【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】

この事業所の詳しい情報はこちらから!

勤務地〒145-0064
東京都大田区上池台3-43-5
職種デイサービスのサポートアルバイトスタッフ(介護資格不要)
交通アクセス東急池上線 洗足池駅 徒歩13分
洗足池駅 または 大森駅西口よりバス 「池雪小学校」バス停下車 徒歩4分
仕事内容<午前のおしごと>
・来所されたお客様を手洗い場まで誘導
・お茶出し
・お風呂に入るお客様の着脱のお手伝いやドライヤー
・昼食の配膳・手指消毒のお手伝い など

<午後のおしごと>
・お客様のお話し相手
・フロアの片づけや翌日のセッティング
・フロアやトイレの清掃 など
ご希望があれば、少しずつ介護業務をやっていただくこともできます。
経験を積んでゆくゆくは介護職として社員への登用も可能です。
雇用形態パート・アルバイト
給与時給 1,250円 〜 1,450円
給与詳細無資格 1,250円
介護職員初任者研修 1,320円
介護職員実務者研修 1,370円
介護福祉士 1,450円

給与支給:毎月20日締め 当月末日 銀行振込
賞与年2回(7月・12月)※当社規程に応じて支給
待遇・福利厚生交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)、正社員登用制度、資格取得奨励制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度(おかえりなさい制度)、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度
社会保険健康保険・厚生年金(週20時間以上勤務の方)
雇用保険(週20時間以上勤務の方)
労災保険(全員加入)
休日・休暇日曜日定休
月曜日から土曜日のなかで週2日以上の勤務でご応募可能です。
勤務時間<午前> 8:30~12:30
<午後>15:00~18:30(いずれも休憩なし)
上記のうち2時間以上で応相談。
もっと長い時間働きたいという方も、もちろん大丈夫です。
今日は15時から入れるけど、明日は16時からしか入れない、そんなご相談も全然OKです。
応募条件未経験社歓迎、学歴不問、職歴不問、介護資格もいりません。
主婦(主夫)の方はもちろん、学生さんも大歓迎です。
初めてのアルバイト、久しぶりのお仕事復帰という方もお気軽にご応募下さい。
応募方法[WEBでのご応募]
「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。

[電話でのご応募]
「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。

※オンラインでの面接も開始いたしました。ご希望をお聞かせください。
 皆さまの安全を第一に考え、選考を進めてまいります。
応募後プロセス【ステップ1】Webからのご応募もしくは電話でのご応募後書類選考
   ↓
【ステップ2】面接(現場面接)
   ↓
【ステップ3】≪採用≫

※面接後3日以内に採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
勤務地MAP
応募先電話番号フリーダイヤル:0120-771-899※お電話代金はかかりません。
デイサービスで働くメリットデイサービスでは「お客様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。
介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わって頂くことが出来ます。料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。介護度の低い、自立したお客様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。
女性活躍推進・子育て支援の取り組み介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。
その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。

◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・女性育休取得97%
・男性育休取得40.6%★
・短時間正社員制度導入
・育休復帰における多様な復帰先の提案

◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。
(認定に至った当社の実績と取り組み)
・在籍者の男女比 男41.4:女58.6
・女性管理職割合12.8%
・30歳以上の女性の中途採用167名
・パートから社員への転換制度の活用
・再雇用制度の男女比 男1:女3
公開日2024年3月11日

企業情報

社名株式会社ケアサービス
本社〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
 

★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から!

代表者福原俊晴
設立1970年10月5日
資本金2億512.5万円
事業内容居宅介護支援
デイサービス(通所介護)
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア(湯灌・メイク)
シニア向け施設紹介

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ケアサービスは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。