日勤のみの看護師パート(デイサービス)・時給1,710円～ ※残業ほぼなし・ライフワークバランス抜群♪◎駅チカ
正看・准看不問 残業がなくお客様とじっくり向き合うことができる仕事です。
ママさんナースもたくさんいます。働きやすい環境です。
アピールポイント！
夜勤なし・日勤のみのデイサービスのお仕事です。
臨床経験を活かして、新たな場所で転職を模索している方、落ち着いて働きたい方にぴったり。ママさんナースも多数活躍中です。
◎30代～50代の女性が多く活躍している職場です。
◎子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。
◎残業はほとんどありません。定時には業務が終わるのでプライベートも充実!
◎1人1人のお客様に向き合う看護がしたいという方にぴったりのお仕事です。
募集要項
| 勤務地名 | デイサービスセンター調布柴崎【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒182-0007 東京都調布市菊野台1-52-4 |
| 職種 | 日勤のみのデイサービスの看護師パート |
| 交通アクセス | 京王線 柴崎駅 徒歩5分 |
| 仕事内容 | 【デイサービス（通所介護）の看護師】 デイサービスセンターにてお客様の体調管理や投薬、お食事の介助などの看護業務をお任せします。わからないことがあっても、施設内の仲間や近隣拠点のナース達と連携できる環境にあります。様々なお客様とコミュニケーションを取りながら看護経験を活かせる職場です。 【１日の仕事の流れ】 ▼9：00 出社、申送り事項の確認 ▼9：30~11：00 お客様のご来所に応じて、バイタルチェック、入浴可否の判断 ▼11：00~12：00 連絡帳、服薬、お客様入浴後の体調確認 ▼12：00~13：30 お食事の介助、服薬介助 ▼13：30~14：30 お昼休憩 ▼14：30~15：30 連絡帳への記入 ▼15：30~17：30 機能訓練の補助、事務作業 ▼17：30~18：00 フロアリーダー、生活相談員と申送り事項、翌日のお客様の確認・準備 ▼18：00 帰宅。お疲れ様でした！ |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 雇用形態その他 | ※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。 |
| 給与 | 時給 1,710円 |
| 給与詳細 | ※処遇改善手当分を含む |
| 賞与 | 年2回（7月・12月）※当社規程に応じて支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給（ただし、2km以内の区間は不支給）、正社員登用制度、資格取得奨励制度、従業員持株会制度、各種研修制度、産休・育休制度、失効年次有給休暇積立制度、再雇用制度（おかえりなさい制度）、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介インセンティブ制度 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金（週20時間以上勤務の方） 雇用保険（週20時間以上勤務の方） 労災保険（全員加入） |
| 休日・休暇 | ★勤務日：週3日から可能 日曜日定休 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩60分） ※残業はほとんどありません。 |
| 応募条件 | 正看護師もしくは准看護師の免許をお持ちの方 ※デイサービスをはじめ介護施設等での実務経験は必要ありません。 病院やクリニックで看護師をされていた方も多数活躍しています。 ※お客様を大切にしてくださる方であれば、転職回数・ご経験等は一切問いません。 |
| 応募方法 | ［WEBでのご応募］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのご応募］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】Webからのご応募もしくは電話でのご応募後書類選考 ↓ 【ステップ２】面接＆事業所見学 ↓ 【ステップ３】≪採用≫ ※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 勤務地MAP | |
| 応募先電話番号 | フリーダイヤル：0120-771-899※お電話代金はかかりません。 |
| Q＆A | ■インタビュー デイサービスセンター看護師(入社4年目) ①前職について教えてください。 看護学校卒業後、約9年間病棟で働いていました。母親が看護師ということもあって当たり前のように看護師の道に進みましたが、当初は女性ばかりの職場になかなか馴染めず「いつ辞めようか」とそんなことばかり考えていました。しかし母親から「まず7年間は続けなさい。そうすれば道が開けてくるから」と言われてがむしゃらに働きました。 ②応募理由を教えてください。 オペ室や耳鼻科、整形外科などの病棟経験を9年間積み、そろそろ違うフィールドに踏み出しても良いかなと思いデイサービスに応募しました。ケアサービスを選んだのは自宅から近かったからですが、結果的にとても良い出会いでした。病棟時代の尊敬する先輩から教わった「たとえ誰かが見ていなくても、自分の大切な人や家族がやられて嫌なことは絶対にやらない」を実践している会社でした。 ③ご入社していいかがでしたか？ デイサービスにおいて看護師に求められるのは客様の体調管理。バイタルチェックや服薬、時には緊急搬送時の対応も行います。専門性は求められますが、看護師然として「看護業務以外はやりません」という方はデイサービスには向いていません。病院は基本的に看護師は医者の指示のもとで動きますが、デイサービスはお客様に寄り添いながらチームで動きます。ヘルパーを中心にみんなで声を掛け合ってお客様に「今日も来てよかった」と思っていただけるサービスを提供する。所長や相談員、ヘルパー、ドライバー皆でデイサービスを運営していく楽しさは病棟時代にはなかったやりがいです。 ④求職者の方にメッセージをお願いします。 デイサービスはお客様と深く関わりながら、認知症予防や機能訓練の面からケアします。最初は拒んでいたお客様からも「あなたがいてよかった」と嬉しい言葉をいただくこともあります。臨床経験を活かして、新しいステージを模索している方にはぜひチャレンジして欲しいです。また、日勤のみで残業もほとんどないので、生活サイクルが安定する、これは大切ですね。私も身体が楽になり、おかげさまで毎日元気に働いています。 |
| 女性活躍推進・子育て支援の取り組み | ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比 男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比 男1：女3 |
| 公開日 | 2024年3月8日 |
みんなで助け合って協力をしている職場です
看護師とヘルパーの連携が大切です
ケアサービスはくるみん&えるぼし認定企業です。
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介 |