新卒採用でよくお問い合わせいただく
質問をまとめています。

Q

資格や免許は必要？

A

  • デイサービス
特に必要ありません。介護系の資格も運転免許も必要ありません。ただ、送迎車に添乗しますので車酔いの激しい方は難しいかもしれません。
  • 訪問入浴
運転を伴わない職種（ヘルパー）と運転を伴う職種（オペレーター）があります。オペレーターには運転免許が必要です。（AT限定可）
  • 訪問介護
入社前までに「介護職員初任者研修」が必要ですが、現時点でお持ちでなくても大丈夫です。入社時期に合わせて全額会社負担で初任者研修を取得していただけます。
  • 納棺師
運転を伴わない職種（アシスタント）と運転を伴う職種（ディレクター）があります。ディレクターには運転免許が必要です。（AT限定可）

Q

配属先はどうやって決まる？

A

職種の希望とお住まいの地域を最大限考慮し決定させていただきます。

  • 納棺師の場合
ご希望のエリアを最大限考慮し決定いたします。採用担当が密に連絡をとり、ご相談させていただきます。詳しくは、説明会でご案内いたします。
  • 介護職の場合
デイサービス、訪問入浴、訪問介護の中からの配属となります。介護職の事業所はほぼ都内（訪問入浴の一部事業所は横浜市と埼玉県川口市）にあります。詳しくは説明会や面接にてご説明をさせていただきますので、気兼ねなくご質問ください。

Q

入社後のジョブローテーションは可能？

A

可能です。新卒募集は4サービス6職種ですが例えば訪問入浴からデイサービス、デイサービスからケアマネジャー、訪問入浴から小規模多機能型居宅介護といった㈱ケアサービスが展開する11サービス22職種間での異動ができます。（専門資格を要する職種含む）
もちろん、介護の部門から納棺師、納棺師から介護部門へのジョブローテーションも可能です。

Q

家賃補助はある？

A

あります。家賃の半額を補助します。
但し家賃6万円以上の場合は、3万円まで会社負担、残り自己負担となります。（規定あり、詳細は説明会等でご確認ください）
例）家賃63,000円の場合　自己負担　33,000円　会社負担　30,000円

Q

夜勤はある？

A

ありません。ケアサービスはスタッフの働きやすさも考え、夜勤がある施設介護（老人ホームなど）は展開していません。

Q

転勤について（転居を伴う異動はあるの？）

A

介護職は原則ありません。配置転換をお願いすることはあるかもしれませんが、お住まいから大々的に引っ越しが必要な場所への配置転換を会社側から命ずる事は基本的にはありません。
納棺師は、全国展開しているため転居を伴う転勤を命ずる場合があります。

Q

車、バイク、自転車での通勤は可能？

A

自転車はほぼOK、バイクはNGです。
車は配属先により可能な場合があります。基本的に都内の事業所はNGです。詳細は説明会等でご確認ください。

募集要項・選考フロー