資格取得支援と福利厚生
資格取得支援
ケアサービスでは、介護職経験者が、より高いスキルを求め挑戦することへの支援はもちろん、介護職未経験であっても「介護に携わりたい」という気持ちを持った方のご入社も歓迎しております。仕事をしながらスキルアップを目指す方に、資格取得にかかる費用の支援や取得後の奨励金の支給などを行っております。
資格取得支援一覧
介護職員初任者研修
講座受講料の半額を会社が負担（上限40,000円）
介護職員実務者研修
講座受講料の半額を会社が負担（上限70,000円）
介護福祉士
- 筆記試験対策講座受講料を会社が負担（上限30,000円）
- 受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
- キャリアアップお祝い金 20,000円支給
社会福祉士、精神保健福祉士
- 受験チャレンジ支援金 5,000円支給 ※合否不問
- キャリアアップお祝い金 40,000円支給
介護支援専門員
- 受験チャレンジ支援金 受験料全額を会社負担 ※合否不問
- キャリアアップお祝い金 50,000円支給
主任介護支援専門員
講座受講料の半額を会社が負担（上限25,000円）
認知症ケア専門士
キャリアアップお祝い金 10,000円
福祉用具専門相談員
講習代全額を会社が負担
※詳細は、面接時または入社時にご確認いただけます
福利厚生
ケアサービスでは、従業員の皆さんの生活の安定や心身の健康の増進を目的に福利厚生制度を設けております。
- 定期昇給制度
- 介護職員処遇改善一時金（介護職対象）
- 資格取得奨励制度
- 退職金制度
- 従業員持株会（拠出金の10％を奨励金として会社が負担し、株式購入に付加）
- 企業型確定拠出年金制度
- 慶弔見舞金制度
- インフルエンザ予防接種補助制度
- 制服付与
- 従業員再雇用制度（退職時に近い待遇で再雇用が可能）
- 認可外保育園補助制度（育児休業明け社員対象）
- 社員の定年を65歳まで引き上げ
- パートの正社員登用制度
- 失効年次有給休暇積立制度