<杉並区井草>福祉用具のレンタル・販売・住宅改修(リフォーム)全般の営業スタッフ

福祉用具のコンシェルジュ。お客様の気持ちに寄り添い最適な生活を提案するお仕事です。

ノルマなし。お客様の声に耳を傾けるプロセス重視の営業職です。

アピールポイント!

福祉用具に誰よりも詳しいコンシェルジュとして、
介護を必要とするお客様、それぞれのお身体や、ご自宅の状況に合わせて最適な福祉用具をお選びするお仕事です。
お客様の多くは、株式会社ケアサービスの各種介護施設をご利用になっているご高齢者様。
反響営業が中心となります。
ケアマネジャーや他介護職と連携をとり、ご自宅での生活をより快適に、ご負担なく生活して頂けるための各種福祉用具をご提案します。

この仕事に最も大切なのは「気づき」の心遣いです。
お客様が気づかず困っていることを、あなた方の力で一緒に解決しましょう!
一緒に働くメンバーは、若いスタッフも多く賑やかです。未経験者でもトレーナーが必ず付くので安心してスタートできます!


募集要項

勤務地レンタル杉並【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】
住所東京都杉並区井草2-8-20 サボハウス1F
職種福祉用具のコンシェルジュ/福祉用具貸与・販売・住宅改修全般の営業
最寄駅西武新宿線 下井草駅 徒歩5分
仕事内容福祉用具には、車いすや介護ベットひとつとっても、沢山の種類があります。
その種類は実に20種類以上。お客様の介護度・お身体の具合・ご自宅の状況などにより適した福祉用具は異なります。
あなたのお仕事は「福祉用具のコンシェルジュ」として、お客様の声に耳を傾け、
多くの商品の中から、最適なものをご提案することです。

●営業先のお客様について
お客様の多くは、株式会社ケアサービスの各種介護施設・サービスをご利用になっているご高齢者様。
依頼のあったお客様に対して、ケアマネジャーや他介護職と連携をとってお伺いする、反響営業が仕事の中心となります。
営業が初めてという方もご安心ください。
最も大切なのは「気づき」のチカラ。
お客様やご家族の声に耳を傾け、お客様が気づけていなかったような変化に気づき、より快適にご家庭で過ごして頂くためのご提案をします。

●営業としての評価について
無理に高額な商品を売りつけるというようなことは一切ありません。あくまでお客様に最適なものをご提案することが何より大切です。
そのためノルマは一切ありません。もちろん、組織としての目標はありますが、中長期的な目線でお客様に寄り添い、ご満足頂けた結果としての売上であり、
目標だと私たちは考えています。
半期に一度の評価・振り返りも、結果以上にプロセス(営業の過程や創意工夫)を大事にしているのも「お客様第一主義」を貫くためです。

●主な仕事内容
・発注していただいたお客様先へ用具を納品
・既にご利用していただいているお客様の用具の定期的なメンテナンス
・担当者会議への出席、介護関連の他業種の方との連携
・居宅介護支援事務所、病院・介護施設への営業

お客様に毎日を安全に過ごしていただくためにも、用具のメンテナンスはとても大切です。
数多くある福祉用具のメンテナンスを覚えていくことは、最初のうちは大変かもしれませんが、
製品の特徴やメーカーの特徴を覚えるきっかけになり、それらを知ることでお客様に合ったものをご提案できるようになります。
介護に関わる職種は多くありますが、用具のことに精通しメンテナンスを行うのは、この職種ならではといえます。
住宅改修や用具そのものに興味を持ってこの職種を選びました、というメンバーもいるほど奥が深いのです!

●募集背景とこの仕事の将来性について
現在、レンタル杉並のメンバーは計4名。
今、介護業界は「病院から在宅へ」という大きな流れの中、自宅で介護を受けながら生活している方が多く、
生活の中で福祉用具を必要とされる方が多くいらっしゃいます。
そのようなニーズの高まりを受け、新たにメンバーとなっていただける方を募集しています!
ご経験者の方はもちろん、営業経験がない方でもしっかり指導しますので、ご安心ください。
未経験の方には、約3か月~6か月トレーナーがついて一つ一つ指導します。

今後、更なる福祉用具レンタル事業の拡大を予定しています。
新たな拠点展開も見据える成長段階の組織だからこそ、若くしてリーダー・所長へとステップアップのチャンスも多くあります。
自らの成長が組織の成長に繋がり、将来的なキャリアップにも繋がる。そんな環境でお仕事をしてみませんか?
雇用形態正社員
給与月給210,400円
※時間外手当別途支給(サービス残業はありません)
※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。
給与詳細(年収事例など)入社3年目・チーフ/年収317万円
入社5年目・所長/年収413万円
※いずれも残業代は含まず
社会保険給与改定年1回、定期昇給制度あり、交通費全額支給(ただし、2㎞以内の区間は不支給)、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、各種研修制度、勤続年数表彰制度(5年、10年、15年、20年、25年)、各種表彰制度、福利厚生(ベネフィットステーション)、健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助、退職金制度(当社規程に準ずる)、制服貸与、産休・育休制度、社員紹介インセンティブ制度、事故保険加入制度、メンタルヘルスサポート、従業員再雇用制度、認可外保育園補助制度
休日・休暇完全週休2日制(毎週日曜日と他1日、国民の祝日)
★リフレッシュ休暇 上期3日、下期3日(12/31、1/2、1/3)
★有給休暇:有給休暇:入社6ヶ月経過後付与(1年目10日
勤務時間9:00~18:00(休憩60分)
応募条件営業未経験者OK、要普通免許

●介護施設での現場経験が活かせるお仕事です。(必須ではありません)
お客様の介護度、お身体の具合を見て、ご要望に耳を傾けることが仕事のスタートです。
そのため、介護職としての現場経験がとても活かせるお仕事です。
反響営業中心のため、営業経験がなくて不安…という方もご安心ください。
介護職の経験を活かして、さらに視野を広げるために新たな道を模索している、というような方を大歓迎致します。

●福祉用具専門相談員の資格について
このお仕事には福祉用具専門相談員の知識と資格が必要となります。
現在、お持ちでない方も入社1ヶ月~程度あれば取得できる資格です。
介護福祉士、社会福祉士などをお持ちの方は福祉用具専門相談員資格要件に該当します。


●レンタル大田 所長 湊より
わたし自身、20代の頃は特別養護老人ホームで介護士の仕事をしておりました。
介護現場の仕事はとても好きでしたが、社会人として視野を広げたいという想いから、営業職への転身を決意しました。
蓄えた福祉の知識を活かしたいと思い、他の会社で福祉用具レンタルの営業に就きました。
初めての営業職は売り上げの構築に苦戦し、大変なことも多かったですが、 福祉用具を通したお客様の感謝の声に支えられました。
その後、有料老人ホームの入居相談員などを経験し、現在はケアサービスで日々奮闘しております。

ケアサービスに入社した決め手は、上場企業であることが30代のキャリアを構築していく上で良い環境だと思えたことです。
また実際に入社してみて、ケアサービスでは「お客様のありがとう7割、売上3割」という風土が浸透しており、 
個人での評価以上に、あくまでチームプレーを重視する社風は、肌に合っていると感じています。
このコロナ渦においても、必要とされ続ける福祉業界の安定性。
新店舗の出店など、事業拡大を見据えた将来性。
先の話をするなら明るいほうが、気持ちの良い仕事になると確信しています。
チャレンジしてみよう!という想いに駆られた方はぜひ一度お会いしてお話が出来ればと思います。
応募方法[WEBでのご応募]
「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。

[電話でのご応募]
「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。
応募後プロセス【ステップ1】Webからのご応募もしくは電話でのご応募
   ↓
【ステップ2】面接(採用担当者)
   ↓
【ステップ3】事業所見学(希望者のみ)
   ↓
【ステップ4】≪採用≫

※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
勤務地MAP
車いすやベッドなど、沢山の福祉用具の中から最適なものをお選びします。
車いすやベッドなど、沢山の福祉用具の中から最適なものをお選びします。
用具のメンテナンスも大切な仕事です。日々の訪問の中で「気づき」を得るチャンスです。
用具のメンテナンスも大切な仕事です。日々の訪問の中で「気づき」を得るチャンスです。
レンタル大田 所長の湊です。以前は、施設で介護職をしていました。
レンタル大田 所長の湊です。以前は、施設で介護職をしていました。

企業情報

社名株式会社ケアサービス
本社〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル
 

★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から!

代表者福原俊晴
設立1970年10月5日
資本金2億512.5万円
事業内容居宅介護支援
デイサービス(通所介護)
訪問入浴
訪問介護
訪問看護
小規模多機能型居宅介護
福祉用具貸与・販売
クリーンサービス
エンゼルケア(湯灌・メイク)
シニア向け施設紹介
加盟団体入社と同時に「日本介護クラフトユニオン(NCCU)」に加入。組合費として支給額の1.5%を毎月控除(500円未満は控除なし、最高3,000円)
 

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ケアサービスは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。