【月収25万円～】普通免許のみで新たなスタートを!完全週休2日・夜勤なしの介護の仕事
上場企業で安定を!送迎業務から少しずつ介護の仕事を覚えていってください。
未経験・無資格から介護業界で働くチャンスです。
様々なスタッフがそれぞれの強みを活かして活躍中。チームワーク抜群♪
アピールポイント！
介護の経験・資格がなくても、普通免許があれば今すぐスタートできるお仕事です。
ほとんどの社員が正社員になっています。
資格取得支援制度がありますので、送迎スタッフから所長にまでステップアップした方も多数います。
・創業以来連続増収企業
・JASDAQ安定上場企業
・東京都内を中心に100以上の事業所を展開中
・月給25万円～
・1年~2年で正社員登用前提
・管理職研修あり
・介護専門研修あり
・ケアマネ等専門職への社内公募制度有り
募集要項
| 勤務地 | デイサービスセンター東矢口【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所】 この事業所の詳しい情報はこちらから！ |
|---|---|
| 住所 | 東京都大田区東矢口3-7-3 |
| 職種 | デイサービスの介護・送迎スタッフ(普通免許で出来る送迎のお仕事・介護職) |
| 交通アクセス | 東急池上線 蓮沼駅 徒歩8分 |
| 仕事内容 | ※まずは送迎業務からスタートし、少しずつ介護業務を覚えていってください。 【デイサービス（通所介護）の送迎ヘルパー】 デイサービスにて、送迎車の運転と食事介助、トイレ介助、レクリエーションなどの介護全般を行います。車両はワンボックスタイプのハイエース、キャラバン等です。お客様とのコミュニケーションが中心の仕事です。 【仕事の流れ（例）】 ▼08時30分～11時00分 お客様のお迎えのため運転 ▼11時00分～12時00分 レク活動 ▼12時00分～13時00分 食事介助 ▼13時00分～14時00分 お昼休憩 ▼14時00分～16時00分 レク活動やお客様介助 ▼16時00分～18時30分 お客様のお送りのため運転 ▼18時30分 帰宅 ※お客様の送迎はほぼ毎日あります。送迎がある日は入浴介助はありません。 |
| 雇用形態 | 正社員前提契約社員 |
| 給与 | 月給250,000円 ※処遇改善手当：10,000円含む ★別途処遇改善一時金：当社規定に応じて支給 ※試用期間は最長6ヶ月。待遇の変更はありません。 |
| 給与詳細（年収事例など） | 【年収例】 ■入社4年目・相談員補佐／年収360万円 ■入社6年目・相談員／年収440万円 ■入社8年目・所長／年収500万円 ※上記に家族手当や住宅手当、交通費など個別に異なる諸手当は含まれておりません。加えて別途支給します。 【介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算について】 ケアサービスでは「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、スタッフの賃金改善に努めています。特に「介護職員処遇改善加算」においては2つの指標「キャリアパス要件」および「職場環境等要件」をすべて満たし、加算レベル5段階のうち、最も加算率の高い「加算Ⅰ」を取得しています。これからも働きがいある賃金、職場環境づくりに努めてまります！ ◎介護職員処遇改善加算による一時金：200,000円～300,000円（2019年度実績） ◎特定処遇改善：70,000円～160,000円（2020年度見込み） ※雇用形態や勤続年数、保有資格等によって異なります ※いずれも月給とは別途支給 |
| 待遇・福利厚生 | 給与改定年1回、処遇改善一時金あり、定期昇給制度あり、日曜出勤手当、制服貸与、交通費全額支給（ただし、2㎞以内の区間は不支給）、旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、資格取得奨励制度、各種研修制度、退職金制度、産休・育休制度、従業員持株会制度、確定拠出年金制度、表彰制度（社長表彰、5年勤続表彰、改善提案表彰、各キャンペーン表彰）、健康診断受診補助、インフルエンザ接種補助、社員紹介インセンティブ制度、従業員再雇用制度、認可外保育園補助制度 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします） 、年末年始、年次有給、特別休暇 、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、生理休暇 、育児休業、介護休業、子供の看護休暇 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 （休憩60分） |
| 応募条件 | 未経験・無資格から介護業界で働くチャンスです。 学歴・経験不問 普通自動車運転免許（AT限定可）※二種免許の必要ないお仕事です 車の運転を伴うお仕事ではありますが、主婦・女性の方も多く活躍されています。 フリーターから正社員になった方も多数います。 今までの職歴・経歴は一切問いませんが、 飲食店や小売店、サービス業等での接客経験がある方・人と接する仕事が好きな方、 また運送業界・ドライバー経験者で車の運転が好きな方は、 介護の経験・資格がなくてもすぐにご活躍頂けます。 |
| 応募方法 | ［WEBでのご応募］ 「今すぐ応募する」ボタンをクリック頂き、応募フォームよりご応募ください。 ［電話でのご応募］ 「電話で応募する」ボタンをクリック頂き、ご応募ください。 ※皆さまの安全を第一に考え、選考を進めてまいります。 |
| 応募後プロセス | 【ステップ１】Webからのご応募もしくは電話でのご応募 ↓ 【ステップ２】面接(採用担当者) ↓ 【ステップ３】事業所見学（希望者のみ） ↓ 【ステップ４】≪採用≫ ※面接後、5～7営業日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 関連キーワード #介護職員初任者研修 #実務者研修 #介護福祉士 #社会福祉士 #ホームヘルパー #ホームヘルパー2級 #ケアマネージャー #介護予防運動指導員 #同行援護従業者育成研修 #精神保健福祉士 #福祉用具専門相談員 #介護職 #介護スタッフ #リハビリスタッフ #介護職員 #介護施設 #福祉 #正社員 #特別養護老人ホーム #グループホーム #有料老人ホーム #資格取得制度 #スキルアップできる #スキルが活かせる #ブランクOK #ブランク不問 #有給休暇あり #経験考慮 #資格を活かして働く #有資格者 #昇給あり #職場環境良好 #長期勤務 #資格不要 |
| 勤務地MAP | |
| 応募先電話番号 | フリーダイヤル：0120-771-899※お電話代金はかかりません。 |
| 未経験でも大丈夫 | 介護の仕事といえば資格が必須、未経験・無資格では採用されないのでは…と不安に感じる方も多いと思います。 でも、ご安心ください。私たちは、未経験の方にこそ、ケアサービスで資格を身につけ介護業界で活躍してほしいと考えています。 介護業界では珍しく、自社内に専用の教育研修センターを持っていることもケアサービスの大きな強みです。しっかりとした技能と知識を学ぶことができます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。 ケアサービスでは「いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない。」そのようなことはありません。 まずは、導入研修が5日間。ケアサービスが大切にしている考え方や、これまでの歴史、また、社会人1年目の方でも安心のマナー研修など、幅広く学べる場です。 福利厚生や評価制度などについても1日かけてお伝えします。将来どのようなキャリアアップを目指すのか、じっくり考える機会にもなります。 また、資格取得支援制度も積極的にご活用下さい。国家資格である介護福祉士は費用が高額で個人ではなかなか挑戦しづらいものですが、当社では実務者研修費用の大部分を会社が負担します。さらに、合格した際にはお祝い金の支給もあります。資格手当により月収もアップしますので、ぜひ将来の目標にして下さい。 |
| 入社後について | 研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。 ケアサービスでは、入社後半年～1年の一定期間、新人さん1名に対して専属の相談相手(トレーナー)の先輩1名が必ず付きます。 先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。 そんな時、いつでも気軽に相談できる先輩トレーナーがいれば心強いもの。あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。将来、自分の両親や家族に介護が必要になった時にも自信をてる、本当の介護を先輩について学んでいって下さい。 |
| デイサービスで働くメリット | デイサービスでは「ご利用者様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。 介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わって頂くことが出来ます。料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。 また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。介護度の低い、自立したご利用者様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。そのため、50代、60代のスタッフも数多く活躍しています。 ケアサービスでは「ノーリフティングケア=抱え上げない介助方法」を全事業所で実施しています。介護職のよくある悩みである腰痛に対して、大型の福祉用具の導入と並行しながら、ご利用者様とスタッフ双方に負担の少ない介助を行っています。体力的に自信がないという方もご安心下さい。 |
送迎スタッフから所長にまでステップアップした方も多数います。
お客さまから元気をもらうことも多いです。
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言に認定をされました!
企業情報
| 社名 | 株式会社ケアサービス |
|---|---|
| 本社 | 〒143-0016 東京都大田区大森北一丁目2番3号 大森御幸ビル ★本社へのアクセスの詳細は【こちら】から！ |
| 代表者 | 福原俊晴 |
| 設立 | 1970年10月5日 |
| 資本金 | 2億512.5万円 |
| 事業内容 | 居宅介護支援 デイサービス（通所介護） 訪問入浴 訪問介護 訪問看護 小規模多機能型居宅介護 福祉用具貸与・販売 クリーンサービス エンゼルケア（湯灌・メイク） シニア向け施設紹介 |
| 加盟団体 | 入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）」に加入。組合費として支給額の1.5％を毎月控除（500円未満は控除なし、最高3,000円） |